安徽开展选拔，共240名
各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局，省直、中央驻皖有关单位：
为加快实施人才兴皖工程，推动我省高质量发展人才队伍建设，根据省委、省政府有关文件要求，经研究决定，继续开展第九批省学术和技术带头人及第十四批后备人选选拔工作。现将有关事项通知如下。
一、选拔范围和数量
1.全省企事业单位（含中央驻皖单位）的在职专业技术人才和高技能人才。其中，带头人一般须从后备人选中选拔产生。
2.第九批省学术和技术带头人120名，第十四批后备人选120名。
二、选拔条件和程序
（一）选拔条件
1.基本条件。带头人：拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，较好地发挥学术和技术领军示范作用；年龄在55周岁以下，具备正高级专业技术资格或高级技师职业资格，并在相应等级的专业技术或技能岗位工作。后备人选：拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心；年龄在45周岁以下，具备副高级以上专业技术资格或技师以上职业资格，并在相应等级的专业技术或技能岗位工作。
2.业绩条件。带头人及后备人选的业绩条件均按照《安徽省学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法》（皖政办〔2016〕41号）第二章第七条、第八条规定执行。
（二）选拔程序
1.带头人及后备人选选拔采取个人申报、逐级推荐、专家评审的方式进行。设区的市、省有关部门和单位人事管理部门（机构）负责组织推荐工作。
2.设区的市、省有关部门和单位对符合条件的申请人，应组织专家评议，经公示无异议的，报省人力资源社会保障厅组织评审。
3.省人力资源社会保障厅负责对被推荐人选进行资格复核，按9个学科（高教、工程、自科、农业、卫生、社科、技能、文艺、中小学）将推荐材料分送至相应行业主管部门进行初评，由学科主管部门组织专家进行初评并按照一定比例分配指标（1：1.2）排序提出初选人员名单。
4.省人力资源社会保障厅组织专家开展终评，终评结果报厅长办公会审议后，在厅门户网站公示7个工作日。公示无异议后，报省政府批准。
三、申报流程及材料
省学术技术带头人及后备人选通过网络进行申报、审核和评审。相关单位和申报人员请登录安徽省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.ah.gov.cn/），在“资讯中心”页面下方“专题专栏”点击“专技人员综合管理服务平台”，进入系统首页，选择“高层次/留学人才”（具体见操作指南）。
（一）个人申报。个人用户登录支持政务网账号密码登录和支付宝扫码授权登录，没有政务网账号的专业技术人员请按照政务网提示完成注册与登录。申报人员第一次进入综合管理服务平台，需要补充完善个人信息，提交注册申请至所在单位。如无所在单位，须申报人提醒单位到安徽政务服务网完成注册。请按照相关模块认真填写并上传附件。
（二）单位审查。按照管理权限，申报人所在单位相关部门须对申报人提交的申报料材认真审核把关，同时将申报表打印并加盖本单位公章后上传至附件。
（三）主管部门（或市级人社部门）审核。省直主管部门或各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局须对申报人单位提交的申报料材认真审核把关，同时将推荐函（PDF版）和推荐人选情况汇总表（电子版）从安徽省政务服务网（www.ahzwfw.gov.cn）“省学术技术带头人及后备人选选拔评审”办理事项报送（推荐函具体模板请参照系统内模版报送）。
四、有关要求
（一）带头人及后备人选选拔应突出业绩能力、成果应用和转化等，以近5年的工作实绩、成果应用和转化的成效为主要依据，兼顾长期贡献。
（二）基层单位按照隶属关系向省直主管部门或本级人力资源社会保障部门推荐人选。非公有制单位和中央驻皖单位按属地原则从所在市或省直管县人力资源社会保障部门申报。
（三）各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局，省直、中央驻皖有关单位要高度重视省学术和技术带头人及后备人选的选拔推荐工作，切实加强组织领导，认真抓好落实。对参加国家和省重大项战略、重大工程项目、关键核心“卡脖子”技术攻关、突发公共事件处置等并作出突出贡献的人才，长期在科研、生产一线从事技术、技能工作的人才及我省战略新兴产业领域内的创新人才和急需人才在同等条件下予以优先推荐。
（四）个人网上申报时间截止日期为8月28日，请申报人严格按照时间节点准确上传相关材料，逾期综合管理服务平台自动关闭不予受理。各相关单位应按照管理权限严格审核把关。
（五）省直主管部门或各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局于9月3日前通过安徽省政务服务网完成材料报送，逾期不再受理。
五、联系人及联系方式
联 系 人：李永坤 汪文淇
联系电话：0551-62671310；62999779
电子邮箱：1498212769@qq.com
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安徽省人力资源和社会保障厅
2023年8月4日
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正 在 公 示
来源：安徽省人力资源和社会保障厅
编辑：成凯 校检：侯靖 审核：朱素贤
监制：王静 总监制：孟儒存
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